آرشیو   |  تماس با ما   |  جستجوی پیشرفته    RSS   |  نسخه موبایل   |  نسخه تلکس  
 خانه    درباره ما    ارسال خبر و یادداشت  
شنبه، 2 شهریور 1398 - 22:51   
  تازه ها:  
 
   اقتصاد و بازار  

  قیمت طلا، قیمت دلار، قیمت سکه و قیمت ارز امروز ۹۸/۰۶/۰۲


  قیمت دلار، قیمت یورو، قیمت درهم و قیمت پوند امروز۹۸/۰۶/۰۲


  قیمت دلار و قیمت یورو در صرافی ملی امروز ۹۸/۰۶/۰۲


  قیمت جهانی طلا امروز ۱۳۹۸/۰۶/۰۲


  پیش‌بینی رییس اتحادیه طلا از قیمت طلا در هفته جاری


  نرخ ۴۷ ارز بین بانکی در دوم شهریور ۹۸ + جدول


  قیمت نفت و طلا در بازارهای جهانی


  فرصت ویژه بخشودگی 100 درصدی جرایم مالیاتی در سال رونق تولید


  نرخ تورم خوارکی‌ها و دخانیات به ۶۳.۳ درصد افزایش یافت


  خرید آبغوره چقدر تمام می شود؟ + قیمت


  خرید زیرانداز برای تفریح و سفر چقدر هزینه دارد؟ + قیمت


  انواع تخم مرغ بسته بندی در بازار به چه نرخی به فروش می رسد؟


  خرید انگشتر طلا زنانه چقدر هزینه دارد + قیمت


  روغن های سرخ کردنی پرفروش در بازار چند قیمت است؟


  خرید کفش کوهنوردی چقدر تمام می شود؟ + قیمت


  فرصت ۳ ماهه برای تهیه آیین نامه اجرایی حذف ۴ صفر از پول ملی


  نرخ تورم سالانه مردادماه ۴۲.۲ درصد اعلام شد


  عقب‌گرد ۰.۲ درصدی شاخص دلار


  حقوق ۱۳۰ هزار کارگر معوق شده است


  قیمت طلای جهانی به زیر ۱۵۰۰ دلار برگشت


- اندازه متن: + -  کد خبر: 298861صفحه نخست » تازه هاجمعه، 28 تیر 1398 - 18:41
نتیجه تحقیق: 4 روز کار در هفته عملکرد کارمندان را بهبود می‌بخشد
اکوفارس: یک شرکت نیوزیلندی طرح چهار روز کار در هفته را به بوته آزمایش گذاشته تا بهره‌وری کارمندان را بیازماید. نتیجه این طرح موفقیت‌آمیز بود و اکنون مدیریت این شرکت به دنبال یک تغییر دائمی است.
  

به گزارش یورونیوز، شرکت املاک پرپچوال گاردین که ۲۴۰ کارمند دارد، طرح ۴ روز کار در هفته را به مدت دو ماه به اجرا درآورد. در این طرح کارمندان یک روز کمتر کار می‌کردند اما حقوق آنها بدون تغییر باقی ماند.

در اجرای این طرح دکتر هلن دلانی از بخش بازرگانی و پروفسور جارود هار از بخش فن‌آوری دانشگاه اوکلند به عنوان مشاور حضور داشتند تا میزان بهره‌وری کارکنان را به کمک ابزارهای علمی بسنجند.

در پایان این طرح استرس کارمندان حدود ۷ درصد کاهش یافته و ۷۸ درصد افراد گفتند که می‌توانند تعادل خوبی میان کار و زندگی برقرار کنند؛ این رقم پیش از انجام این طرح ۵۴ درصد بود.

همچنین بررسی عملکرد کارمندان نشان می‌دهد که نه تنها میزان بهره‌وری آنان کم نشده بلکه راهکارهای بهتری در کار ارائه می‌کنند که می‌تواند به پیشرفت شرکت کمک کند.

به عنوان مثال پروسه‌های کاری سرعت گرفته، جلسات اداری کوتاه‌تر و موثرتر شده و ترکیب جلسات کاری با زمان نهار استفاده بی‌رویه از اینترنت را کم کرده است.

کارمندان در ادامه گفته‌اند که روابطشان با یکدیگر نیز بهتر شده و آنها تمایل بیشتری دارند که به یکدیگر کمک کنند.

بسیاری از کارکنان این شرکت کاهش ساعات کاری را یک «هدیه» و «یک امتیاز» می‌بینند و به دلیل حسن نیت شرکت تمایل دارند قدم‌های موثرتری در جهت کمک به سودآوری آن بردارند.

همچنین این طرح باعث بهبود روابط خانوادگی و اجتماعی آنها در خارج محل کار شده که بر عملکرد آنها در شرکت تیز تاثیر به سزایی گذاشته است.

اکنون اندرو بارنز، مدیر اجرایی پرپچوال گاردین، به هیئت مدیره شرکت توصیه کرده است که طرح چهار روز کاری را دائمی کنند.

   
  

اضافه نمودن به: Share/Save/Bookmark

نظر شما:
نام:
پست الکترونیکی:
آدرس وب:
نظر
 
  کد امنیتی:
 
   تازه ها  
  بیرانوند: دنبال بازارگرمی نیستم
  اولین مرگ ناشی از مصرف سیگار الکترونیکی در آمریکا
  تحریم‌های آمریکا درآمد هواوی را ۱۰ میلیارد دلار کاهش داد
  راننده بی‌احتیاطی دخترش را زیر گرفت
  کاروان تسلیحاتی آمریکا وارد سوریه شد
  پروسه استفاده از VAR شش تا 9 ماه طول می‌کشد
  ١٤ تن از کارکنان پتروشیمی شیراز بازداشت شدند
  کاخ‌الیزه: ماکرون و ترامپ درباره ایران اختلافاتی دارند
  عرضه یک گوشی با دوربین ۱۰۸ مگاپیکسلی +عکس
  ۲۲ درصد زنان سوئیسی مورد "تجاوز جنسی" قرار می گیرند
  ایران، بنیاد دفاع از دموکراسی‌ها و مدیرش را تحریم کرد
  آیا زیاده‌روی در "آمیزش جنسی" خطرناک است
  آغاز پرداخت پاداش بازنشستگان با اولویت فرهنگیان
  حمله انتحاری به کاروان نیروهای ناتو در افغانستان
  برترین‌های لیگ هجدهم فوتبال ایران مشخص شدند
  مرگ تلخ زن شیرازی پس از عمل زیبایی در تهران
  طارمی: امیدوارم پیروزی‌های‌مان ادامه‌دار باشد
  مرگ خاموش چهار نفر در خوزستان
  اگر آمریکایی‌ها سریعا از عراق خارج نشوند هدف قرار می‌گیرند
  2 نماینده مجلس آزاد شدند/ دادگاه فردا برگزار می‌شود
 
 
 
© اکوفارس 1390
info@ecofars.com
پشتیبانی توسط: خبرافزار